私は今までデイサービスの介護職員・管理者、特別養護老人ホームの介護主任を経験し、タムスグループは4番目の職場となります。様々な職場を見てきましたが、タムスグループは過去のどの職場よりも法人理念が現場に浸透しており、職員全員が「あんしん」「まごころ」の法人理念に基づき行動をしています。看護師、ケアマネなど様々な職種と協業する際に意見が分かれることはありますが、全員が共通して目指しているのは「利用者様があんしんできる生活の実現」。皆が共通の目標を持っていることで意見が異なったとしても対立はせず、他職種を巻き込んだチームケアを実現しています。

タムスグループでは職員の教育にも力を入れており、具体的には介護技術研修のほかに新入職者研修、リーダー研修、管理職研修など、年次やポジションに合わせた研修が用意されています。教育制度が体系化されており、その方にとって“いま必要なスキル・知識”を学べるのが最大の特徴です。実際、私は研修をきっかけに「認知症管理者研修」「喀痰吸引等研修」などの資格を取得。今まで勤めた法人でも様々なことを学ばせていただきましたが、タムスグループの充実した研修プログラムを通じて介護のスキルや知識、ヒューマンスキルを学び、介護職としての成長を実感しています。学ぶことに意欲的な職員も多く、スキルアップを目指している方にとってはとても刺激になるはずです。