仕事紹介
2024年7月に新規開設する特別養護老人ホームでの看護師募集です。
開設までは他施設での勤務もOK!すぐ働きたい方からのご応募もお待ちしております。

働きやすい環境

自立した生活を送れるようサポート

私たちは「何でもお世話をすること」が良い介護だとは考えていません。それはスタッフが何でも行ってしまうと、本人の身体機能の低下を招き、出来ることを減らしてしまうからです。大切なのは、食事や入浴をはじめ、水を飲む、車いすから立ち上がるといった小さな動作であっても可能な限りご自身でやっていただくこと。「できないことだけを手助けする」という視点を持ち、利用者様の自立支援をサポートしています。

介護福祉士保有率は70%以上

より質の高い介護サービスを提供できるよう、タムスグループでは介護福祉士の資格取得を推進しています。資格取得支援制度・資格手当などのサポート体制を整えた結果、現在、介護スタッフの約70%が介護福祉士の資格を取得。そのため現場では質の高い介護を提供できるのと同時に、先輩から正しい知識・スキルを学ぶことができるため、これから介護福祉士を目指す方にとっては非常にチャレンジしやすい環境だと言えます。

スムーズな医療連携

現在、タムスグループでは、東京都内を中心に総合病院、認知症専門病院、クリニック、高齢者施設、訪問看護、保育園などを運営しておりその数は70余。同じ法人内で医療・介護事業を展開することで密な情報共有を行えるため、例えば介護施設から病院への急な入院の際もスムーズな対応が可能。また、常に医師と連絡を取れる体制を整えているため、利用者様やそのご家族への不安を軽減させるとともに、スタッフへの負担も最小限に抑えることができます。

随時説明会を行っております。
ぜひ、お気軽にご予約の上ご参加ください。

「幅広い知識を持つ看護師として成長しつつ、寄り添う看護を実践。」

看護師/T・M/2021年入社・3年目

■法人の母体が医療機関という安心感

看護師がタムスグループで働く最大のメリットは「グループの母体が医療機関」であることによる安心感です。例えば、利用者様が肺炎で痰がらみがひどく、施設で一晩過ごすのが心配なとき。タムスグループの医療機関に相談をすれば、その日のうちに入院が決まることも珍しくありません。また週に一度、医師の往診があるため、送り出す際の情報共有は非常にスムーズですし、「日頃の利用者様の状態を知っている人にお願いできる」という安心感もあります。健康状態が変化しても、不安を抱えず看護師として対応できる環境は大変魅力的で、これはグループ全体で利用者様を支えるタムスグループだからこそ実現できることだと思います。

■病気やケガだけでなく、生活も見る看護師へ。

介護施設は病院のように診療科によって線が引かれていないので、利用者様の既往歴は人によって大きく異なります。最初は大変かもしれませんが、その分、複数の診療科・既往歴について幅広い知識を得られ看護師として大きく成長できます。また、食事をとることが出来ない、立つことが出来ないなどのADLの低下が生じた際、その原因は病気だけでなく年を重ねる事による身体機能の変化も考えられるため、私たちはその方の「日々の生活の様子」を理解したうえで判断をしなければいけません。その他にも、体調不良の際は医師へ連絡をすべきか、それとも最適な薬を選び現場で様子を見るべきかなど、自分たちで考えて判断することも多く、それがこの仕事のやりがいにもなっています。

■私のやりたかった「寄り添う看護」ができました。

前職では、看護の基礎を学ぶため急性期の病院に入職しました。ただ、私が本当にやりたい看護は「高齢者の人生に寄り添い、生活を支える」ことでしたので、患者様に長期間関われない点にもの足りなさを感じました。そんな時に、高齢者の人生に寄り添うことを大切にし、共感した職員が働いているタムスグループに出会えました。業務に関して、血圧や排せつの状況など些細な変化があれば介護職員が細かく教えてくれるため効率的ですし、安心感もあります。また、利用者様と関わる時間が増えたことで、小さな変化にも気が付ける観察力を養うこともできました。チームで高齢者に寄り添い人生を支える。まさに私がやりたかった働き方・理想の環境がここにはありました。

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Facility

施設紹介

  • グループの連携力

    グループ内で運営する医療機関の強力なバックアップは、利用者様の生活だけでなくスタッフが安心して働ける環境にも影響しています。介護施設間でも密に連携することで、グループ全体の介護の質を向上させています。
  • おむつ・下剤ゼロを目指して

    タムスグループの介護施設では「トイレで排泄できる・おむつ&下剤ゼロ」に向けた自立支援ケアに取り組んでいます。施設ごとに毎月の《布パンツ着用率》《日中のトイレでの排泄率》《下剤ゼロ率》を可視化。各項目100%達成・維持を目標に掲げています。
  • 研修でスキルを向上

    「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など年次・職種ごとに適した研修プログラムをご用意し、常に自身を磨ける環境です。また資格取得支援制度もあるので、資格を取得し専門性を高めることもできます。
  • 成長を評価する仕組み

    2020年、≪タムス接遇マイスター制度≫を新設しました。この制度は、主にご家族や外部の方に対して接客をされる方を対象に「接遇の質」を評価するもので、ランクに応じて毎月マイスター手当を支給。介護資格以外の評価軸が増えたことで、幅広い職員の活躍を応援しやすくなりました。

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ぜひ、お気軽にご予約の上ご参加ください。

  • Access

    アクセス

    社会福祉法人春和会
    特別養護老人ホーム 
    タムスさくらの杜一之江

    施設所在地:東京都江戸川区一之江2丁目19番12号
    ※同じ建物内にタムスわんぱく保育園一之江を併設

    開設予定日:2024年7月

    入所定員:134名(ユニット型80床/従来型41床/ショートステイ13床)


    お問い合わせ:0120-961-377

    メールアドレス:saiyou_ichinoe@tums.or.jp

Entry

募集要項

雇用形態
正社員
業務内容
・ご入居者様の健康管理
バイタルチェック、入浴可否判断、褥瘡等の処置、内服管理、点滴、採血、医師への報告等
・往診時の診察補助
・介護職のサポート
・受診付添

【オープンまで近隣施設で勤務可能!】
施設名:タムスさくらの杜春江
住所:東京都江戸川区春江町5-4-2
アクセス:都営新宿線 船堀駅・一之江駅より徒歩15分 / 都営バス・春江4丁目バス停より徒歩1分
勤務時間
08:45~17:45
実働時間:8時間
休日・休暇
シフト制 年間休日117日
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
給与
月給 28万1000円 ~ 32万1000円

※上記給与は看護師のモデル給与です。給与は資格、経験により算定します。
※上記給与は皆勤手当、処遇改善手当を含みます。
※処遇改善手当は開設後の支給開始になります。
※オンコール手当は別途支給します。

★住宅手当の対象者には別途30,000円支給!
★役職者は別途役職手当を支給します。
待遇・福利厚生
・交通費支給(規定あり)
・社保完備
・昇給あり
・賞与(ボーナス)あり
・退職金あり(勤続3年以上)
・定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで)
・資格取得支援制度あり
・単身寮あり(規定あり)
・住宅手当あり(月3万円/規定あり)
・産休育休あり
・社食あり
・医療補助制度あり
募集要項は
コチラ
説明会 面接
予約受付中